TAQA

地点: 阿拉伯联合酋长国阿布扎比
类别: 办事处

如果一个词可以概括为全球能源公司TAQA建立旗舰总部背后的战略意图，那就是Majlis-用阿拉伯语表示人们聚集并受到主人欢迎的地方。

当TAQA决定在阿布扎比建立一个新的公司总部设施时，公司领导人知道它需要成为一个聚会、问候和互动的地方 -- 人们可以在那里聚在一起，一起工作，分享鼓舞人心的环境带来的好处。同时，特别是因为许多员工最初对失去inpidual工作空间的惯例持谨慎态度，他们知道在新空间的设计中不能忽视inpidual对隐私的需求。

TAQA 2005年成立，已成长为世界上最具活力的能源公司之一。由于业务遍及能源行业，并在11个国家/地区拥有利益，因此其增长速度令人称赞。

然而，这种快速增长意味着在阿布扎比，员工分布在多个地点，越来越多地引起后勤问题。更重要的是，高级管理层意识到，将总部城市的员工聚集在一起可以更好地利用他们的集体智慧。

“虽然我们是一家年轻的公司，但我们坐拥全球320亿美元的资产。然而，我们在阿布扎比的团队仍在孤岛工作…… 我们不得不消除一些障碍，”TAQA执行副总裁Ifran Nadeem说。

“我们希望创造一个空间来反映我们业务的稳定性，并使人们能够更轻松地联系。当然，创新和新技术极其重要。但对一家企业来说，最重要的是员工的素质和这些人之间关系的强度。“

2012年，塔卡 (TAQA) 确保了阿布扎比Al Maryah岛上高层建筑的23、24和25层。为了确保他们了解变革的心态和准备，TAQA的领导团队通过与员工进行广泛咨询来启动该项目。很快就清楚了，隐私问题是一个重要的设计考虑因素。许多员工表示，隐私的丧失-无论是空间还是能够舒适地处理机密文件和敏感的客户问题-都不会受到欢迎。

业务发展经理哈立德·哈格 (Khaled Hag) 表示: “像阿拉伯世界的许多企业一样，我们的员工已经习惯了一个有许多私人办公室的工作环境，一个对鼓励合作几乎没有作用的工作环境。”

起初，该项目似乎可能陷入妥协之中，这将缩小TAQA希望实现的目标。

“有很多阻力，” 塔卡战略协调总监阿里·科里 (Ali Khouri) 解释说，他领导项目团队实施了搬到新总部的行动。“担任更高级职位的人曾期望自己的私人办公室能反映他们的职位，但他们也觉得他们只能在这样的环境中处理机密事务。”

此外，隐私问题不仅限于领导者。当项目团队听取员工的意见时，他们意识到所有员工都需要保持平衡-满足内部隐私需求的空间以及支持协作的空间。

TAQA开始与建筑师Perkins Will和承包商EC Harris合作设计他们新的5,543平方米总部。为了深入了解各种选择，规划人员参观了德国罗森海姆和密歇根州大急流城的Steelcase设施。

Khouri说: “我们得到的是解决方案，而不是家具，这对我们产生了巨大的影响。”“这让我们比最初设想的要大胆得多。”

例如，他说，TAQA员工担心他们在共享环境中打印的文档的机密性。向他们展示智能打印功能的工作原理可以放心，尽管打印机将用于公共用途，但它们仍然可以保护私人文档。

对于员工来说，重要的是要知道他们可以拨打私人电话的空间以及客户区域中的许多会议室，以便与外部访客进行互动，而不会干扰办公室的活动。

随着TAQA的250名阿布扎比员工开始搬进他们的新总部，恐惧开始消失。

“有些人花了比其他人更长的时间，但总的来说，这是一个非常快的转变。一些最担心缺乏隐私的人对我们的新家最感兴趣。“Khouri说。“人们掌握了一切。”

空间中的协作应用被证明是立竿见影的成功，媒体: scape®设置显然是最喜欢的。根据Khouri的说法，media:scape “展示了，可能比任何事情都更重要的是，协作和有效地发挥了最大的作用。”自此举以来，许多高级管理人员已要求放弃其私人内部办公室，以在协作空间中工作。

平面图提供了开放式工作站和共享环境的无缝融合，以实现隐私。色彩鲜艳的家具传达了非正式性和创造力，玻璃隔板上装饰着代表能量波流动的图形。落地窗可欣赏海湾和旧阿布扎比的广阔景色，从而改善了充满活力而宁静的办公环境。

客户会议在25楼举行，其中包括会议室，众多会议室，礼堂，当然还有公司的欢迎场所Majlis。

TAQA以推动其在全球舞台上的价值观而自豪: 追求卓越、安全和可持续、更强大的团结、勇敢和创造性以及信任和信任。他们的新总部反映了这些价值观，也使员工有能力将其提升到一个新的水平。

“人们以不同的方式工作，我们需要给他们不同的选择，” 哈格说。“那些担心隐私的人发现，随着他们习惯了新环境，这些恐惧得到了缓解…… 我认为没有人会让现在的时光倒流到原来的样子。“

与任何文化变革一样，TAQA领导层支持该项目非常重要。哈格说，在高层领导的支持下，项目团队成功地 “抓住了这个项目”。

“可能，最令人满意的方面是我们员工的反应，” 他强调。“鼓舞人心的工作环境让他们发挥了最好的一面，他们被这种变化重新焕发了活力。”